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构建长期稳定的公司核心团队，公司要有一支具有战略眼光、丰富经验和出色领导能力的团队，是公司能够持续快速发展的关键 精干高效：扁平式、高效率、精干团队管理直接控制着公司的重大决策和日常运转； 结构合理：组织机构、知识结构、经历结构、年龄结构多元化，有助于发挥团队成员的各自优势和互补作用，有助于防止决策的片面性，增强经营管理的整体功能； 有效授权：各负其责，各司其职，每个团队成员都集中精力管好自己负责的工作； 持续稳定：建立一个长期稳定的决策层和具有战略眼光与卓越领导能力的职业经理群体，从组织领导上保证了公司的持续快速发展态势。
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